３０代の転職理由ランキング１位は「給与が低い」

株式会社ネクストレベルが運営するミライのお仕事は、３０代で転職した経験のある社会人１２０人を対象に、転職活動の実態調査を行い結果を発表した。

３０代での転職する人の理由でもっとも多いのは「給与が低い」で３３.3%、２位が「上司との人間関係」で２４.２%、３位が「仕事の内容が合わない」で２０.０%でした。

３０代で転職した人に、転職が成功だったかをアンケートしたところ、「成功」と答えた人が６５.０％と約３分の２に上ることがわかりました。一方で「失敗」と答えた人はわずか８.３％です。

３０代を３０～３４歳の「３０代前半」と３５～３９歳の「３０代後半」に分けて、転職成功率を調べたところ、転職を「成功」と答えた人は３０代前半で６８.７％、３０代後半で５６.８％と、前半の方が１０％以上高い結果となっています。

男女で調べたところ、男性の成功者が６７.３％、女性は６２.９％でした。

【調査概要】

調査方法：インターネットアンケート

調査対象：３０代で転職した経験のある社会人

アンケート母数：男性58名・女性62名【合計120名】

実施日：2023年8月18日～8月24日

調査実施主体：ミライのお仕事（https://jobseek.ne.jp/）

調査会社：株式会社ネクストレベル